為強化一、二線職工安全意識，夯實安全生產(chǎn)根基，近日，辰龍集團級索煤礦創(chuàng)新推行班前會“先學(xué)習(xí)、再提問、后上崗” 閉環(huán)管理模式，以“視頻警示+現(xiàn)場問答”沉浸式形式，突破傳統(tǒng)班前會單向說教局限，推動安全知識入腦入心，切實筑牢安全生產(chǎn)第一道關(guān)口。

上崗職工班前集中觀看安全警示教育視頻，內(nèi)容緊密結(jié)合各崗位實際，既直觀演示設(shè)備規(guī)范操作流程，又深度復(fù)盤典型安全事故案例，以案釋法、以例明險，讓職工在強烈的視覺沖擊中深刻汲取教訓(xùn)。視頻學(xué)習(xí)結(jié)束后，工區(qū)管理人員立即開展現(xiàn)場隨機提問，被抽查職工結(jié)合本職工作，從容剖析現(xiàn)存及潛在風(fēng)險隱患，清晰闡述作業(yè)安全要點、風(fēng)險規(guī)避方法及應(yīng)急處置流程，充分展現(xiàn)出扎實的安全知識儲備和嚴謹?shù)膷徫话踩庾R。

此次班前會模式創(chuàng)新，成功實現(xiàn)安全培訓(xùn)從“被動灌輸”到“主動思考”的轉(zhuǎn)變，進一步強化“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的全員責(zé)任意識。下一步，級索煤礦將持續(xù)優(yōu)化班前會學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，常態(tài)化開展沉浸式安全培訓(xùn)，讓安全理念貫穿生產(chǎn)全流程、融入崗位各環(huán)節(jié)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全生產(chǎn)保障。